Unser Recruitment-Prozess
Recruitment, das wie ein perfekt abgestimmtes Cockpit funktioniert
​Der Erfolg beginnt mit der richtigen Crew. Wir rekrutieren nicht einfach nur Personal – wir schaffen Teams, die harmonieren und für Höchstleistungen bereit sind. Unser Prozess ist so strukturiert wie ein Check-in am Flughafen: keine unnötigen Wartezeiten, klare Abläufe und am Ende eine passgenaue Lösung.
1.
Briefing - Ihr Bedarf im Fokus
Wie ein Pilot vor dem Start analysieren wir Ihre Bedürfnisse bis ins Detail. Was wird benötigt? Welche Fähigkeiten sind entscheidend? Mit dieser Grundlage erstellen wir ein exaktes Profil für die zu besetzende Position.
Navigieren durch den Talentepool
Hier wartet eine Auswahl an hochqualifizierten Kandidaten darauf, durchzustarten. Ob erfahrene Gepäckabfertiger, Ramp-Agenten oder Allrounder für die Flugzeugabfertigung – wir finden die perfekte Verstärkung.
2.
3.
Sicherheits- und Kompetenz-Check
In der Luftfahrt ist Präzision alles. Deshalb prüfen wir jeden Kandidaten sorgfältig – von der fachlichen Qualifikation über Sicherheitsstandards bis hin zur Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Boarding – die optimale Vorbereitung
Bevor der Einsatz beginnt, bereiten wir unsere Mitarbeitenden umfassend vor: mit Schulungen, Einarbeitungen und Briefings zu den spezifischen Anforderungen Ihrer Einsatzorte. So heben Sie mit einem Team ab, das vom ersten Tag an bereit ist.
4.
5.
Einsatzbegleitung – wir sind an Ihrer Seite
Auch nach dem Start lassen wir Sie nicht allein. Wie ein Tower im Hintergrund stehen wir für Rückfragen, Anpassungen und Unterstützung bereit. Ihr Erfolg bleibt unser Ziel.